결정적 순간의 대화 / 책무
이해관계 및 감정이 얽혀 있는 민감한 상황에서
나의 의견을 효과적으로 전달하는 방법
지속적인 생산성 유지
일의 우선순위, 체력, 워크플로우를 관리하여
스트레스를 낮추고 지속적인 생산성을 유지합니다.
습관의 힘
작은 변화들로 전문가로 성장할 수 있는
습관을 갖게 됩니다.
인플루언서
나와 조직의 변화를 이끌어 내는 리더십의
강력한 방법
Insideout은 와의 국내 라이선스 독점 계약을 통해 세계적으로 검증된 프로그램을 제공합니다.
와의 국내 라이선스 독점 계약을 통해 세계적으로 검증된 프로그램을 제공합니다.
은
대상별 프로그램 자세히 보기
Crucial Learning은 혁신적인 교육 설계와 사회과학 연구를 결합하여 현재 전세계적으로
수백만명의 사람들의 인간관계를 개선하도록 도왔습니다. 또한 포브스 선정 글로벌 2000대 기업 중 거의
절반이 Crucial Learning의 과정을 도입했습니다. Insideout과 라이선스 독점 계약하여 해외에서
시도되고 있는 다양한 Skill들을 경험해보세요.
왜 Crucial Learning인가요?
CrucialLearning은
2023 기준 Training Industry에서 9년 연속
세계 최고의 20개 리더십 교육 회사 중 하나로
선정된 국제적으로 인정받은 교육 프로그램을 운영하는 회사입니다.
Crucial Learning
크루셜 러닝 프로그램 소개
CrucialLearning은
2023 기준 Training Industry에서 9년 연속
세계 최고의 20개 리더십 교육 회사 중 하나로
선정된 국제적으로 인정받은 교육 프로그램을 운영하는 회사입니다.
About Our
Crucial Learning
CrucialLearning은2023 기준 Training Industry에서 9년 연속세계 최고의 20개 리더십 교육 회사 중 하나로 선정된 국제적으로 인정받은 교육 프로그램을 운영하는 회사입니다.
수상 경력에 빛나는 강의 설계
혁신적인 사내 강의 플랫폼부터 수상까지 한 자체 영상 자료까지
자사 과정은 동종 업계 최고 중 하나라고 평가받습니다.
결과
포춘 글로벌 500대 기업 중 300곳 이상에서 증면된 과정을 통해 눈에 띄는 성과를 보였습니다.
고객만족
93% 이상의 고객이 자사의 교육을 "추천할 의향이 있다" 라고 답했습니다.
연구에 기반한 스킬
자사 원칙과 스킬들은 여러 차례 학회 논문으로 검증된 사회 과학에 기반을 두고 있습니다.
와의 국내 라이선스 독점 계약을 통해 세계적으로
검증된 프로그램을 제공합니다.
은
결정적 순간의 대화 / 책무
이해관계 및 감정이 얽혀 있는 민감한
상황에서 나의 의견을 효과적으로 전달하는 방법
지속적인 생산성 유지
일의 우선순위, 체력, 워크플로우를 관리하여
스트레스를 낮추고 지속적인 생산성을
유지합니다.
습관의 힘
작은 변화들로 전문가로 성장할 수 있는
습관을 갖게 됩니다.
인플루언서
나와 조직의 변화를 이끌어 내는 리더십의 강력한 방법
Crucial Learning은 혁신적인 교육 설계와 사회과학 연구를 결합하여 현재 전세계적으로 수 백만명의 사람들의 인간관계를 개선하도록 도왔습니다. 또한 포브스 선정 글로벌 2000대
기업 중 거의 절반이 Crucial Learning의 과정을 도입했습니다. Insideout과 라이선스 독점 계약하여 해외에서 시도되고 있는 다양한 Skill들을 경험해보세요.
왜 Crucial Learning인가요?
Crucial Learning은 혁신적인 교육 설계와 사회과학 연구를
결합하여 현재 전세계적으로 수 백만명의 사람들의
인간관계를 개선하도록 도왔습니다. 또한 포브스 선정 글로벌 2000대 기업 중 거의 절반이 Crucial Learning의 과정을 도입했습니다. Insideout과 라이선스 독점 계약하여 해외에서 시도되고 있는 다양한 Skill들을 경험해보세요.
왜 Crucial Learning인가요?
대상별 프로그램 상세보기
사전 미팅
-
고객 니즈 분석
-
과정 개발 방향 설정
-
학습자(참가자) 분석 / 사례 발굴
- 핵심이해당사자
- 참가자 인터뷰
- F.G.I
워크샵
-
교육과정 운영
- 주입식 / 강의식 교육이 아닌 코칭관점의
질의응답식 대화를 통한 성찰 중심 교수법,
토의/실습을 통한 참여식 교수법 활용으로 학습 효과 및 현업 적용 의지 극대화합니다.
-
전문교육 운영인력 지원
- 교육 중 참가자의 불편 사항 대처 및 사전 합의된 교육 내용에 맞춰 원활하게 진행될 수 있도록 지원합니다.
사후 관리
-
평가 현업 적용 및 피드백
- 과정 수료 후 각 현업 적용함에 있어서의 어려운
부분들을 사후 피드백 세션으로 의견 수렴합니다.
-
사후 Advance W/S
- 워크숍 참석자들이 자신의 성공사례를 공유 하면서
서로의 변화 된 모습을 즐기고 지속적인 실행을
다짐하게 됩니다.
전체 진행 프로세스
Crucial Conversations for accountability
성과 문제를 해결하고, 신뢰를 강화하며 의견 충돌을 제거합니다. 이 과정은 직위나 권한에 상관 없이 동료들에게 서로 책임을 가지는 기술을 제공합니다.
Crucial Influence
나와 조직의 변화를 이끌어 내는 리더십의 강력한 방법
The Power of Habit
작은 변화들로 전문가로 성장할 수 있는 습관을 갖게 됩니다.
